内控配置

费用标准 · 审批规则 · 额度管控 · 职责分离 · 制度文件

费用标准
审批规则
额度管控
职责分离
制度文件

费用标准说明

按费用类别 × 职级 × 城市等级三维度设定报销上限。员工发起报销时,系统自动校验是否超标,超标部分需单独说明并走特殊审批流程。

职级定义
设置公司职级体系,用于区分不同级别的费用标准
职级 级别代码 适用人员 排序 操作
总经理级 L1 总经理、副总经理 1
总监级 L2 部门总监、总监级 2
经理级 L3 部门经理、项目经理 3
普通员工 L4 普通员工、专员 4
费用标准明细 6 项
费用类别 适用职级 城市等级 标准额度 单位 超标处理 状态 操作
差旅住宿 L1 总经理级 一线 800 元/晚 需说明 启用
差旅住宿 L2 总监级 一线 600 元/晚 需说明 启用
差旅住宿 L3 经理级 一线 450 元/晚 需审批 启用
差旅住宿 L4 普通员工 一线 350 元/晚 需审批 启用
差旅住宿 L2 总监级 二线 500 元/晚 需说明 启用
招待费 L1 总经理级 不限 500 元/人 需说明 启用
招待费 L2-L3 经理级以上 不限 300 元/人 需审批 启用
招待费 L4 普通员工 不限 150 元/人 需审批 启用
交通费 全部职级 不限 800 元/月 需说明 启用
通讯费 L1-L2 总监级以上 不限 300 元/月 需说明 启用
通讯费 L3-L4 经理级及以下 不限 200 元/月 需说明 启用
培训费 全部职级 不限 5000 元/次 需审批 启用
审批流程配置
根据报销金额和费用类型,自动匹配审批层级
审批层级
层级 审批人 触发条件 适用费用类型 状态 操作
1级 直属上级 金额 ≤ 1000元 全部 启用
2级 直属上级 → 部门总监 1000元 < 金额 ≤ 5000元 全部 启用
3级 直属上级 → 部门总监 → 财务总监 5000元 < 金额 ≤ 20000元 全部 启用
4级 直属上级 → 部门总监 → 财务总监 → 总经理 金额 > 20000元 全部 启用
特殊审批规则

超额度自动升级审批

报销金额超出费用标准时,自动提升一级审批层级(如原本2级审批升为3级)

超额度 50% 以上自动驳回

报销金额超出标准 50% 以上时,系统自动驳回,不进入审批流程

审批超时自动提醒

审批人超过 N 小时未处理时,自动发送提醒

小时

额度管控说明

员工发起报销时,系统实时校验:是否超出费用标准 → 本月累计是否超标 → 项目预算是否充足。 超标时自动提醒审批人,并标记红色预警。

超标提醒规则
当报销超出标准时,系统如何通知审批人

审批时弹窗提醒

审批人打开报销单时,红色弹窗提示"超出标准 XX 元",须确认后方可继续

系统消息通知

超标报销单到达审批节点时,自动发送系统消息给审批人

企业微信/钉钉通知

同步推送至企业微信或钉钉,附带超标金额和原因

累计额度管控
按月度/季度/年度设定累计报销上限,超出后自动拦截
费用类别 管控周期 累计上限 适用职级 超标处理 状态 操作
招待费 月度 ¥5,000 L3-L4 经理级及以下 自动拦截 启用
差旅住宿 季度 ¥15,000 L4 普通员工 提醒审批人 启用
培训费 年度 ¥20,000 全部职级 需特殊审批 启用
实时管控示意
员工发起报销时,审批人看到的提醒效果

招待费报销单 #BX-20260801-003

申请人:张三 · 部门:销售部 · 日期:2026-08-01

超标预警

报销金额

¥420

/人

标准额度

¥300

/人

超标金额

+¥120

超出 40%

¥0 标准 ¥300 实际 ¥420
审批提醒:该报销超出「招待费·经理级」标准 40%(标准 ¥300/人,实际 ¥420/人)。本月累计招待费已达 ¥4,200,距月度上限 ¥5,000 仅剩 ¥800。建议审批人核实超标原因。

职责分离说明

岗位的数量和名称由企业自己配:财务 3 人以上可按岗位细分;只有 1 个财务的公司可以把岗位全部合并。 但不管怎么合并,四个角色必须有人承接 —— 其中 资金收付与账务核算不得为同一人(钱账分离)、审批人不得为业务经办本人,这两条是内控硬约束,不可关闭。 本页配置直接决定「待办中心」里财务待办怎么分列表。

岗位颗粒度
按公司实际人数选;选完后下面「角色指派」「金额授权上限」「待办呈现」会跟着变
角色指派
岗位可以合并,角色不能空缺;系统实时校验是否存在不相容职务兼任
职能角色 干什么 指派给 校验结果
不可合并约束
以下两条为内控要求,默认开启且不可关闭;把冲突角色配给同一人时保存会被拦截

钱账分离 不可关闭

资金收付与账务核算不得为同一人。只有 1 个财务时:老板管钱 + 财务管账,或财务管钱 + 外聘代账管账

审批独立 不可关闭

审批人不得为业务经办本人,自己发起自己批属无效审批

例外处理
约束默认拦截;确因人员不足需要一人多岗时,按下面的方式放行并留痕
发生时间冲突角色兼任人原因说明审批人状态
2026-07-12 资金收付 + 账务核算 张三(财务·1人) 公司仅 1 名财务,暂无专职会计 李总 整改中
2026-08-03 审批人 + 业务经办 王五(采购) 小额零星采购,部门仅 1 人经办 李总 已闭环
金额授权上限
各角色的单笔与累计审批上限,超出自动转上一级;终审唯一
角色 / 岗位单笔上限累计上限(月)超出后
配置变更留痕
角色指派与约束的每次改动都记录到人,可供审计追溯
时间操作人变更项变更前变更后
2026-09-14 09:12张三(管理员)岗位颗粒度多岗模式单岗模式
2026-09-14 09:12张三(管理员)账务核算赵六(会计)外聘代账机构
2026-08-03 15:40李总例外批准(审批人 + 业务经办)—已批准,进入风险清单
配置效果预览:待办会分成几个列表
按当前配置,待办中心里「财务待办」的呈现方式
前往待办中心查看 待办清单本身不变,只是按角色重新落到人
财务制度文件
以下文件来自文档中心 → 财务管理,统一管理公司制度文档。上传新文件请前往文档中心。

文档统一存储在文档中心

上传后可在文档中心按「财务管理」筛选查看,不再单独上传

财务管理 · 已上传制度文件

3 个文件

差旅费用报销标准

2026-08-08 上传 · 156KB · 全公司公开

生效中

招待费管理制度

2026-08-05 上传 · 210KB · 全公司公开

待更新

预算编制模板

2026-08-01 上传 · 890KB · 部门内部

生效中
制度查阅设置
员工发起报销时,是否强制展示相关制度条款

报销时展示制度摘要

员工提交报销时,底部展示相关费用标准的制度摘要,需勾选"已阅读"后方可提交

超标时强制展示制度原文

报销超标时,强制弹窗展示相关制度原文,审批人和申请人均须确认