HR 工作台
2026年8月21日 · 周五 · 你好，李HR
今日在线 2h
待办入职/离职
3
待审批请假
5
待审批加班
2
考勤异常
4
合同即将到期
2
本月薪资状态
草稿
今日待办 10 项
张三 入职手续办理
技术部 · 需今日完成 · 10:00前
李四 离职交接确认
产品部 · 最后工作日 8/25
王芳 · 年假3天
人事部 · 8/25-8/27 · 待审批
赵六 · 病假1天
技术部 · 8/22 · 附医院证明
孙七 · 周末加班8h
销售部 · 8/24 · 待审批
周一 · 合同即将到期
财务部 · 到期日 9/5 · 需续签
查看全部 10 项待办 →
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生成薪资
请假审批
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AI 助手 HR 专属
本月入离职情况如何？
谁考勤异常最多？
本月薪资核算进度？
谁需要绩效面谈？
本月焦点
8月薪资核算
草稿已生成
社保基数调整
进行中
Q3 绩效考核启动
9/1 开始
技术部招聘需求
待发起
预警提醒
合同到期预警
周一(财务部) · 9/5到期 · 只剩15天
考勤异常预警
赵六(技术部) · 本月迟到3次 · 超阈值
试用期转正提醒
郑九(行政部) · 试用期8/31到期
社保基数调整
上海 · 基数上限调整至¥36,549
近期动态
张三 入职审批通过
技术部 · 前端工程师 · 今天 09:30
王芳 年假申请已提交
人事部 · 3天 · 昨天 17:00
8月薪资草稿已生成
8人 · 待审核 · 昨天 14:30
李四 提出离职申请
产品部 · 最后工作日8/25 · 前天 11:00
本月数据
考勤率96.5%
薪资审批进度0/8
招聘需求完成率2/5
58
在册员工
5
空缺岗位